引路 搭橋 建家
——上海市奉賢區(qū)工商聯(lián)以理想信念教育為牽引
抓好年輕一代非公有制經(jīng)濟人士教育培養(yǎng)
近年來，上海市奉賢區(qū)工商聯(lián)通過“引路、搭橋、建家”深入推進年輕一代非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育，建立健全全區(qū)青年商會組織網(wǎng)絡，集聚了一大批來奉賢創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的年輕投資人，成為了發(fā)揚創(chuàng)新精神、保持創(chuàng)新銳氣、創(chuàng)造新環(huán)境、推行新技術(shù)、闖出新天地的區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)主力軍。
一、加強理想信念教育，做好提升年輕一代非公經(jīng)濟人士政治素質(zhì)的“引路人”
一是抓好政治思想教育。每年重陽節(jié)開展“紅藍對接”活動，組織青年企業(yè)家慰問老工商業(yè)者，開展新老企業(yè)家學習交流活動，做好“傳幫帶”，繼承傳統(tǒng)，助力奉賢非公經(jīng)濟接棒換檔。與遵義干部學院、井岡山干部學院分別聯(lián)合舉辦理想信念教育和青年民營企業(yè)家研修班，通過聽長征故事、走長征路等形式加強年輕一代“四信”教育。
二是做好誠信經(jīng)營引導。開設(shè)“基業(yè)常青”青年企業(yè)家研修班，輔以現(xiàn)場教學、知名企業(yè)參訪和企業(yè)家交流，提升年輕一代辦企能力水平。舉辦“青商大講壇”,邀請專家學者授課輔導，為創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型提供有價值的指導意見。選聘區(qū)內(nèi)外有名望的企業(yè)家、政府領(lǐng)導、知名學者擔任區(qū)青商會創(chuàng)業(yè)導師,把脈問診、建言獻策，引導年輕一代做誠信守法經(jīng)營的表率。
三是積極履行社會責任。開展理想信念教育江西行活動，通過捐助上海菊官希望小學擴建工程，與28名貧困學生結(jié)對幫扶；赴遵義市余慶縣白泥鎮(zhèn)魁龍小學開展“陪愛同行、為愛點贊”捐物資、獻愛心活動，為孩子們送去溫暖。每年建軍節(jié)，走進軍營接受愛國主義和國防教育，開展擁軍慰問活動，共敘魚水深情。持續(xù)參與“鄉(xiāng)賢助力鄉(xiāng)村”百企聯(lián)百村活動，發(fā)揮企業(yè)所長，因企制宜、因地制宜參與到村企結(jié)對活動，已有十多位青年企業(yè)家結(jié)對企業(yè)所在村，為奉賢鄉(xiāng)村振興計劃作出了積極貢獻。
二、創(chuàng)新服務方式載體，當好促進年輕一代非公經(jīng)濟人士做強企業(yè)的“搭橋者”
一是搭建好“政企合作”之橋。舉辦“創(chuàng)業(yè)賢城，追夢奉賢”青年創(chuàng)業(yè)者論壇活動，圍繞“傳承與接力”、“創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新”、“夢想與超越”三個主題與區(qū)委、區(qū)府領(lǐng)導交流互動，共謀發(fā)展大業(yè)。與區(qū)農(nóng)商行進行“銀企攜手共進，共筑創(chuàng)業(yè)夢想”銀企對接活動，配套銀行服務有效解決青商會會員企業(yè)發(fā)展中的融資難題，為近10家企業(yè)解決1.5億融資問題。與區(qū)稅務局一起舉辦小微企業(yè)減稅降費政策宣講活動，及時了解國家稅收新政，享受國家稅收政策紅利。
二是搭建好“企企互動”之橋。召開“分享成長經(jīng)歷，共話科創(chuàng)發(fā)展”座談會，特邀眾人網(wǎng)絡董事長談劍峰與青年企業(yè)家共商企業(yè)發(fā)展之計，增強發(fā)展信心。舉辦“接力、傳承、創(chuàng)新、超越”沙龍活動，請上海交通大學博導谷來豐作《“新硬件”時代的創(chuàng)新》主旨演講，現(xiàn)場進行思想碰撞。針對奉賢區(qū)線纜行業(yè)集聚的特點，組織赴“千億級中國電纜城”—江蘇宜興參觀學習，共同研討線纜行業(yè)未來發(fā)展大勢，尋找合作發(fā)展方向。
三是搭建好“區(qū)域聯(lián)動”之橋。組織50多名青年企業(yè)家赴阿里巴巴參觀考察，赴騰訊、華為、復星、均瑤等知名企業(yè)參觀學習，為企業(yè)更新發(fā)展思路提供平臺。帶領(lǐng)青商會班子成員赴金山等區(qū)考察學習，加深區(qū)區(qū)青年企業(yè)家的互動交流。與深圳市、遵義市青商會締結(jié)友好商會關(guān)系，共同探討青商會發(fā)展之路。牽線市青創(chuàng)聯(lián)舉行“市區(qū)聯(lián)動、逐夢奉賢”活動，讓全市更多的知名青年企業(yè)家深入了解奉賢發(fā)展面貌和投資環(huán)境，把握區(qū)域發(fā)展最新規(guī)劃布局，為企業(yè)發(fā)展尋找到最佳結(jié)合點。
三、抓好青年商會建設(shè)，建好助力年輕一代非公經(jīng)濟人士健康成長的“溫馨家”
一是進一步夯實“家”的組織基礎(chǔ)。健全區(qū)工商聯(lián)青商會組織系統(tǒng)，設(shè)立組織宣傳部、公益事業(yè)部、文體活動部、對外聯(lián)絡部、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部等，區(qū)青商會現(xiàn)有會員326名，理事130名，以各基層青商會會長、區(qū)青商會副會長為組長，全區(qū)劃成十二個組，由各基層商會秘書長、區(qū)青商會副秘書長對會員進行日常聯(lián)系、溝通、交流。
二是進一步拓展“家”的服務范圍。出臺了《關(guān)于組建街、鎮(zhèn)青年商會的實施意見》，積極推動建立街、鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)青年商會，截至目前，已完成12個街、鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)青商會成立工作，基本形成區(qū)年輕一代非公經(jīng)濟人士培養(yǎng)和引導的區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動工作網(wǎng)絡。以“賢商之家”、“賢商網(wǎng)”等新媒體載體開辟在線學習、賢商（企）宣傳、商企互聯(lián)等板塊，擴大教育引導、宣傳服務。有針對性地了解年輕一代需求，定期開展聯(lián)情、聯(lián)誼、政策宣講、形勢分析等活動，拓展服務范圍與形式。
三是進一步塑造“家”的整體形象。選好基層青商會帶頭人，所有會長人選均由地方黨委政府推薦把關(guān)，區(qū)工商聯(lián)黨組認真聽取有關(guān)方面的意見和建議，全面考察人選的綜合素質(zhì)，嚴格按標準遴選，確保具有代表性。打造好青商會的理事團隊，擇優(yōu)發(fā)展會員，現(xiàn)有會員90%以上學歷為本科以上，許多擁有海外留學經(jīng)歷，行業(yè)分布為生物醫(yī)藥、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等各個領(lǐng)域。完善青商會工作機制，嚴格按《青商會章程》要求，通過建立青商會理事會職責、會長會職責、秘書處工作職責、監(jiān)事長職責等來規(guī)范青商會的工作開展，有效提升了青商會的整體凝聚力和向心力。
