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徐匯區(qū)廣大非公經(jīng)濟(jì)人士高度重視企業(yè)文化建設(shè)

信息來源: 徐匯工商聯(lián)  |  發(fā)布日期: 2012-07-20

一、堅(jiān)持教育培訓(xùn),奠定文化基礎(chǔ)

徐匯區(qū)廣大非公企業(yè)通過舉辦培訓(xùn)班、主題論壇、研討會、報(bào)告會、參觀考察等多種形式的活動,加強(qiáng)對員工隊(duì)伍的教育培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì),為深入推進(jìn)員工積極參與和廣泛認(rèn)同的企業(yè)文化建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。如上海恰爾斯安裝工程有限公司與徐匯區(qū)業(yè)余大學(xué)合作,每年組織員工進(jìn)行學(xué)歷培訓(xùn);上?;莨たp紉機(jī)三廠每年組織中層管理人員出國培訓(xùn);馬克華菲(上海)商業(yè)有限公司建立了“馬克時尚網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”,并每人每年有最高至6萬元的經(jīng)費(fèi)預(yù)算用于員工和管理人員的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn);上海查爾斯電子有限公司也為參加學(xué)歷培訓(xùn)的職工解決學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)。

 

二、堅(jiān)持豐富多彩活動,營造良好文化氛圍

馬克華菲建立公司員工慶生會活動制度,活動溫馨,氣氛活躍;公司與海軍某部建立了軍民共建對子,每年分期分批地組織員工到部隊(duì)駐地開展豐富多彩的文化娛樂活動。上海為明電力公司專門組織員工觀看話劇、音樂會等高雅藝術(shù),提高了員工的文化欣賞水平;公司還在成立5周年時推出系列周年慶活動,圍繞“我與為明同成長,共創(chuàng)企業(yè)新未來”主題,舉辦征文、演講比賽、旅游等活動。明園集團(tuán)拿出2000平米裙樓,用數(shù)百萬元進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)化的裝修,創(chuàng)建了明圓文化藝術(shù)中心,免費(fèi)向社會開放并舉辦了兩屆大型專業(yè)畫展,一場大型群體性繪畫創(chuàng)作活動,一場室內(nèi)專業(yè)鋼琴與朗誦音樂會,一次海派藝術(shù)理論研討會和即將舉辦的書法篆刻展等一系列公益性的文化藝術(shù)交流活動。

 

三、堅(jiān)持關(guān)愛員工,構(gòu)建和諧企業(yè)

馬克華菲公司黨支部和工會建立了每年百萬余元的“快樂基金”,各部門可以根據(jù)實(shí)際需要隨時申請組織旅游、采風(fēng)等活動;員工結(jié)婚、生日、生病、過節(jié)、生活困難等都能得到公司的禮品禮金及資助;按勞動合同法要求100%為員工繳納各種保險(xiǎn),公司把員工當(dāng)作“一家人”來看待、來愛護(hù),使員工處處事事都能體會到“家”的感覺,公司雖不斷面臨困難與挑戰(zhàn),但核心骨干成員無一流失,多次被評為“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。上海神明控制有限公司把企業(yè)文化發(fā)展的基石定位在利益分享和誠信管理上,建立利益共享機(jī)制,逐步形成神明獨(dú)特的同心圓文化,就是以企業(yè)為圓心,正確處理好與員工、股東、客戶、社會和合作伙伴的利益關(guān)系。漢庭連鎖酒店建立了200萬元的職工幫困基金,用于幫助生活特殊困難職工。恰爾斯即使在金融危機(jī)之時也堅(jiān)定不移地執(zhí)行公司員工工資逐年增長機(jī)制。

 

四、堅(jiān)持核心價值,塑造品牌形象

區(qū)廣大非公經(jīng)濟(jì)人士愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻(xiàn),自覺踐行社會主義核心價值體系,與黨凝心聚力、同心同行,爭做合格中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者,堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建、團(tuán)建和工建文化融合發(fā)展,用黨建引領(lǐng)團(tuán)建、工建和文化建設(shè)。恰爾斯公司董事長雖是一名無黨派人士,但十分關(guān)心支持企業(yè)黨組織的建設(shè)與發(fā)展,把黨建經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)年度預(yù)算,率先構(gòu)建企業(yè)黨組織與業(yè)主及管理層的協(xié)調(diào)溝通機(jī)制,使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的核心作用得到充分發(fā)揮,支部也積極圍繞企業(yè)中心工作,開展“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”等豐富多彩的活動,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。2004年上海均瑤集團(tuán)是上海市社會工作黨委屬下成立的第一家民營企業(yè)黨委,目前,集團(tuán)有員工7000多人,其中黨員759名,在集團(tuán)所屬分公司中建立4個黨委、37個(總)支部,初步形成了企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)組織網(wǎng)絡(luò),有力地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。集團(tuán)先后獲得“全國民營企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位”、“上海市企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)”、“上海市非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)”等榮譽(yù)。

 

徐匯區(qū)廣大非公企業(yè)積極參與光彩事業(yè),通過多種渠道向汶川、玉樹等災(zāi)區(qū)及社會各界捐款捐物;去年還搭建了企業(yè)支持徐匯教育事業(yè)發(fā)展平臺,與區(qū)教育局、區(qū)教育基金會簽定“徐匯區(qū)工商聯(lián)——徐匯教育”發(fā)展基金捐贈協(xié)議,組織非公企業(yè)捐款250萬元用于今后五年加強(qiáng)徐匯教育師資隊(duì)伍建設(shè)、獎勵先進(jìn)教育工作者以及幫助品學(xué)兼優(yōu)的困難學(xué)生;鴨王大酒店為甘肅貧困地區(qū)建立了“扶貧助學(xué)基金”,用實(shí)際行動感恩回報(bào),積極履行社會責(zé)任。



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