青浦區(qū)工商聯(lián)重視民企“二代”的教育、培養(yǎng)與接班
工商聯(lián)作為聯(lián)系企業(yè)家的橋梁與紐帶，重視民企“二代”的教育、培養(yǎng)與接班問題，有助于推動企業(yè)的發(fā)展。近年來，青浦區(qū)工商聯(lián)從“政治培養(yǎng)、多方聯(lián)動、樹立典型、精神傳承、培養(yǎng)愛心”五個方面入手，重視民企“二代”的培養(yǎng)、教育，引起社會各界的關(guān)注。通過這些舉措，一群年輕民企“二代”健康成長，成功接班。
1、政治培養(yǎng)。一批受過高等教育或從海外歸來的民企二代，父輩已經(jīng)對他們壓擔，有的已經(jīng)擔任總裁、總經(jīng)理職務(wù)，對這些年輕“創(chuàng)二代”企業(yè)家，則把他們推上青浦區(qū)的政治舞臺，推薦他們擔任政協(xié)委員，各種協(xié)會的會長、副會長。近年來，先后把焊接集團總裁舒振宇、上海科大重工總裁李燕、上海大生牌業(yè)有限公司總經(jīng)理周仕華等被推薦為青浦區(qū)政協(xié)委員、協(xié)會會長、副會長等社會職務(wù)，以及“新長征突擊手”“市三八紅旗手”等的評選，讓他們參與青浦的民主政治建設(shè)，使他們覺得有一份光榮感，有一份擔當，自覺在政治上健康成長。
2、多方聯(lián)動。工商聯(lián)與政協(xié)經(jīng)濟委員會、黨校等聯(lián)手，有針對性地開展教育活動或舉辦講座等，邀請上海市社科院、高校的專家學(xué)者和黨校的教授，進行經(jīng)濟形勢與政策法規(guī)的宣講。同時，對民企“二代”開展了“傳承使命、熱愛國家、奉獻社會、服務(wù)人民”為主題的系列教育活動。
3、樹立典型。青浦區(qū)工商聯(lián)通過創(chuàng)辦的《青浦商會》刊物，報道典型，樹立典型，展示青年企業(yè)家風采。像上?？拼笾毓た偛美钛?，這位80后女性，從父親手里成功接過管理上?？拼笾毓さ氖论E，以及上海滬工焊接（集團）股份有限公司總裁舒振宇、上海大生牌業(yè)有限公司總裁周仕華登上《青浦商會》封面人物、“企業(yè)家風釆”群英榜，同時刊登他們成長的長篇通訊，全方位報道他們成長的事跡，向社會亮相展示，在青年企業(yè)家群體中和社會各界引起了強烈反響，使社會各界看到民企“二代”健康成長的可喜現(xiàn)象。
4、精神傳承。隨著財富的傳承，“創(chuàng)一代”的創(chuàng)業(yè)精神、管理經(jīng)驗的傳承尤為重要。為使“創(chuàng)二代”成功接班，青浦區(qū)工商聯(lián)通過舉辦“創(chuàng)一代”與“創(chuàng)二代”座談交流活動，讓“創(chuàng)二代”更好、更快地掌握父輩管理企業(yè)的成功經(jīng)驗與先進理念。
5、培養(yǎng)愛心。青浦區(qū)工商聯(lián)在組織社會公益活動、開展放飛希望、建立慈善基金方面，引導(dǎo)“創(chuàng)二代”積極參與，讓年輕一代提升情操，勇?lián)鐣熑巍?/span>
青浦區(qū)工商聯(lián)注重民企“二代”的教育活動，使青年一代健康成長。目前，已有4位青年企業(yè)家被推薦擔任區(qū)政協(xié)委員，有一人被推薦擔任區(qū)工商聯(lián)副主席、2位青年企業(yè)家擔任區(qū)工商聯(lián)常委。在去年年底召開的青浦區(qū)工商聯(lián)（商會）四屆五次執(zhí)委會補選執(zhí)、常委會議上，又有三位民企“二代”被推選為常委、執(zhí)委和青浦區(qū)企業(yè)家協(xié)會副會長、常務(wù)理事。目前，在青浦區(qū)已涌現(xiàn)出了一批有政治頭腦、懂現(xiàn)代企業(yè)管理的一個青年企業(yè)家群體。
