奉賢區(qū)工商聯(lián)四措施力促信息工作質(zhì)與量的雙向提升
信息工作是工商聯(lián)（商會）履行自身職能的重要體現(xiàn)，也是各級黨政領(lǐng)導機關(guān)了解工商聯(lián)工作的有效渠道和指導基層工作、服務(wù)會員的一種有效手段，同時也是體現(xiàn)工商聯(lián)工作實效和水平的有效載體。
奉賢區(qū)工商聯(lián)歷來重視信息工作，將其放在突出位置，作為重要工作來抓。近年來，圍繞“兩個健康”的工作主題，結(jié)合自身工作實際，以四大措施加強信息工作數(shù)量與質(zhì)量的雙向提升。一是制定信息工作管理辦法。規(guī)范信息采集、報送、發(fā)布等工作流程，明確信息工作報送主要內(nèi)容和信息工作報送具體要求，充分發(fā)揮信息工作“上情下達”、“下情上傳”的重要作用。二是建立健全信息員隊伍。健全“1+3+x”工作網(wǎng)絡(luò)專人負責制?！?/span>1”即一個主管科室（辦公室）由專人負責信息報送工作，“3”即工商聯(lián)機關(guān)3個職能科室分工合作，負責條線上的信息采編，“X”即數(shù)個基層商會、行業(yè)商會負責“塊”上工作信息的采集，形成了“橫向到邊、縱向到底”的全面覆蓋，為做好信息工作提供了組織保證。三是定期進行信息工作培訓。每季度舉行商會系統(tǒng)信息工作例會和主題培訓，增強信息員對信息報送“真”、“快”、“實”的把握度，切實提升商會干部信息編報能力和水平。四是建立健全相關(guān)工作制度。建立健全信息工作人員聯(lián)系制度，通過電話、短信、QQ群等方式構(gòu)建、暢通聯(lián)系渠道；建立健全信息工作情況通報制度，量化目標任務(wù)，采取“月度統(tǒng)計、季度通報”的形勢，實行動態(tài)管理；建立健全信息工作考核激勵制度，將信息工作既納入年度基層商會考核，并進行單項考評，評選出先進，給予通報獎勵，有效激發(fā)了做好信息工作的能動性和責任感，推動信息工作步入了制度化、規(guī)范化軌道。
